開封國投能源（集團）有限公司內部公開競聘公告

編輯: kfgz888 發布日期:2023-08-03

開封國投能源（集團）有限公司（以下簡稱“國投能源”）成立于2015年5月，注冊資本金40000萬。經營范圍有：儲能技術服務；太陽能發電技術服務；風力發電技術服務；站用加氫及儲氫設施銷售等。

根據國投能源發展及人員需求，為了在新的經營領域持續做強做優做大、提升影響力、抗風險能力，進一步拓寬選人用人渠道，優化員工隊伍，經研究決定面向集團內部公開競聘。

一、指導思想

打破"鐵飯碗"，重塑政策體系，創新機制優化員工隊伍，拓寬選人視野，形成正確用人導向，建立有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制。面向開封國有資產投資經營集團有限公司開展內部競聘，旨在將一批懂經營、會管理、作風正、敬業精神強的優秀人才選拔到合適的崗位上，打通職業上升通道，永葆公司發展動力。

二、基本原則

內部競聘必須堅持以下原則：黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開平等競爭，擇優原則；民主集中制原則。

三、競聘崗位及報名條件

1、政治素質好、堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協調能力。

2、身體健康、無違法、違紀和不良信用記錄，遵守公司各項規章制度，認同企業文化，品行端正，具有良好的職業道德。

3、在國投集團范圍內簽訂勞動合同，并在現公司工作半年以上（以繳納五險一金證明為準），符合《競聘崗位一覽表》（附件1）任職條件者均可報名。

四、競聘程序

發布競聘公告→遞交個人競聘資料→公司黨群人力部資格審查→支部委員會審議→公示競聘初審名單→競聘演講→全體評審成員評分→現場宣讀成績→評審委員會提出崗位人選建議→支部委員會提名→總辦會通過擬定崗位候選人→擬選人員考察公示→總辦會審議后聘用→報國投集團備案。

1、通過集團網站以及公司內部公告欄等途徑發布競聘公告，報名時間為2023年8月4日8:00至2023年8月6日18:00。采用個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《競聘報名表》（詳見附件2）并在規定的時間內將表格及競聘資料電子版以壓縮包的形式發送至郵箱kfgtnyjt@126.com。（壓縮包名稱：姓名+競聘崗位）

咨詢電話：15903659962 0371-22920010

2、競聘人員遞交個人競聘資料，報名表需由本單位初步審核，并加蓋公司公章。將畢業證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書復印件、任命文件、社保證明等佐證材料附后（每位報名人員僅限報一個崗位,報多個崗位視為無效）。

3、黨群人力部對競聘人員資格進行初步審查，報請支部委員會審議后確定候選人名單并予以公示。

4、競聘者在公開的環境下進行競聘演講，時長不超過5分鐘，全體評審成員集體評分，評審委員會副組長現場宣讀競聘成績。

5、評審委員會根據參加競聘人員的評分情況，提出擬定崗位人選建議。

6、根據擬定的人選建議，由支部委員會提名，黨群人力部提交總辦會審議，審議通過后進行考察公示。

7、公示期滿后，由黨群人力部提交總辦會審議后，向國投集團報備。

8、黨群人力部根據總辦會任命聘用文件，為此次競聘人員辦理入職后相關手續。（因本次競聘屬于集團內部競聘，根據勞動法第十九條規定，此次競聘上崗人員不再約定試用期。）

8、員工通過內部競聘上崗后，若在日常工作中發現其不能勝任該崗位工作，公司有權予以解聘；若出現嚴重違紀違規行為，將依紀依規給予黨紀政務處分。

9、確因工作需要，國投能源可視具體情形對競聘上崗人員進行同職級崗位調整。

五、其他

（一）國投集團紀檢監察室全程參與競聘工作指導、監督，確保此項工作公開、公平、公正運行。

（二）本次競聘的最終解釋權歸開封國投能源（集團）有限公司內部競聘評審委員會所有。

附件：1.《競聘崗位一覽表》

2.《中層干部競聘報名表》

鏈接：https://pan.baidu.com/s/14dCo1uYujiiLMZo64_7EGg

提取碼：kfgt

開封國投能源（集團）有限公司

2023年8月3日